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Unsere Manager-Befragung 2013: Lieber mehr Zeit für Familie und Work Life-Balance als mehr Geld

Haupthindernisse sind bestehende Unternehmenskulturen und traditionelle Arbeits(zeit)modelle

weichenstellen-GF Susanne Schwanzer, Gerhld Deutinger und Gabriele Strodl-Sollak führten mit ihrer 2012 gegründeten Beratungs-Kooperation gdi-consulting  zum Weltmännertag 2013 eine Onlinebefragung unter 242 öster. Managern durch: Eine deutliche Mehrheit von 66% würde, vor die Wahl gestellt, sogar auf Geld verzichten, um stattdessen mehr Zeit für Familie und Freizeit zu haben. Befragt, was sich dafür in ihren Unternehmen ändern müsste, nennen 62% der Befragten an erster Stelle eine "veränderte Unternehmenskultur", gefolgt von "flexiblere Arbeitszeiten" (58%), Teilzeit in Führungpositionen und "betriebliche Kinderbetreuungsangebote (je 27%).

Zusammenfassung der Ergebnisse Männerbefragung 2013 von weichenstellen/gdi-consulting
Alle Medienberichte zum gdi-panel finden sie hier.

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