Referenzen

Führen statt Herrschen - Einzel-& Gruppencoachings in ges. Abteilung

Die Zusammenfassung des Coachingprozesses lesen Sie hier.

Gender Competence for Topmanagers in the Automotive Industry

Näheres dazu lesen Sie hier

Erarbeiten neuer Kooperationsformen nach Behördenausgliederung - 3-tägige Open Space-Konferenz

Näheres dazu lesen Sie hier

Kulturschock nach Change - Teambuilding im "Alles neu"

Go_UP - Gleichstellungsorientierte Unternehmensberatung und Personalentwicklung in 20 Wiener Betrieben

Eine 1-seitige Zuammenfassung finden Sie hier.

Heiße Konflikte vor der heißen Phase - Herstellen der Arbeitsfähigkeit in IT-Projektteam - Projektteamcoaching mit Storyboard

Mehr dazu finden Sie hier

Kampf dem (nicht nur weiblichen) Drop out - GEMIS – Gender Mainstreaming in die Informatikstudiengänge - mehrjähriges Forschungs-& Beratungsprojekt

Eine Kurzdarstellung des GEMIS-Projekts finden Sie hier.

Die Ergebnisse der Untersuchung inkl. grundlegender Anregungen für Informatikstudiengänge zum Vorbeugen (nicht nur weiblichen) Drop outs sind auch im folgenden Artikel zusammengefasst.